فريق العمل

"حِب ما تعمل حتى تعمل ما تحب".
جملة جميلة ولو اتنفذت بجد كل اللى بيتشتغل فى وظيفة هيعطى فيها جهده وهيلاقى الوقت اللى بيقضيه هناك أصبح أجمل.
ولكن من وجهة نظرى أن هذه الجملة ليست كافية حتى يكون جو العمل مُريح نفسياً وكأن ينقصها
"... حِب زمايلك فى العمل حتى وإن اختلفت معهم".
فحُب الزملاء يضيف رونق خاص لمذاق العمل ويجعل الفرد يحب العمل فقط لوجود زملائه فيه.
ومن الغباء من وجهة نظرى أن يعادى موظف زميله فى العمل حتى لو كان أقل فى الدرجة الوظيفية.

تخيل لو كل موظف وقف للتانى على الواحدة أو بيتصيد الأخطاء أو غيرها من التصرفات التى تجعل جو العمل لايحتمل.

مثال: أن تحتقر مثلاً الساعى وتتعامل معه بكبرياء وتعالى وقتها توقع أن تشرب من يديه أسوأ كوب شاى.. عكس إذا سادت الكلمة الطيبة بينكما وقتها ستشرب أحلى كوب شاى.

وغيرها من الدرجات الوظيفية المختلفة فمنظومة العمل منظومة مترابطة كل فرد يكمل فيها الآخر ولا غنى لنجاح العمل عن التعاون وسيادة روح الفريق التى لن توجد سوى بوجود مشاعر الاحترام والأخوة المتبادلة بين الجميع.
تعاملوا كأسرة واحدة.. طبعاً المقامات محفوظة ولكن بلا استعلاء أو استخدام السلطة الوظيفية فى إيذاء الآخرين فهذا لن يعرقل سير العمل فقط ولكنه سيسود روح سلبية فى المكان كفيلة بان تجعل المنظومة على المدى الطويل تنهار.

نصيحة :لا تحتقر أحد لمجرد أنك أعلى فى الدرجة الوظيفية منه.